בריאות ובטיחות – נשר מפעלי מלט ישראליים בע"מ

בטיחות וגהות

נושא הבטיחות הוא אחד מערכי הליבה של נשר ולכן הציבה לעצמה החברה יעד של פעילות
שוטפת ללא פציעות, תוך מחויבות מוחלטת למניעת תאונות עבודה.

בנשר קיימות ועדות בטיחות וגהות המשותפות להנהלה ולעובדים, המחויבות על פי חוק, כאשר 100% מהעובדים מיוצגים בהן. בנוסף, קיימים מנגנוני בקרה יעודיים לנושא הבטיחות בדרגות ההנהלה הבכירות ונעשה מאמץ פעיל ומתמיד להפיק לקחים ולשפר את דרכי המניעה.

וההתמודדות עם סיכונים. הנהלת נשר מאמינה, כי שיתוף פעולה והנחלת חשיבות הנושא לכל אנשי הצוות, הם שיקדמו את החברה לקראת היעד של פעילות שוטפת ללא פציעות.

בתחום הבטיחות עוסקים במפעל בכל מגוון ההדרכות וההסמכות הנדרשות עפ"י תקנות הבטיחות, מבצעים תיכנון מוקדם למשימה לרבות הכנת היתר עבודה חתום ע"י המנהלים לכל עבודה, ניתוחי אירוע וניתוחי כמעט ונפגע.

עקרון הזהירות המונעת

על מנת לעמוד ביעד של ״פעילות ללא פציעות״, אימצו בנשר תפיסה פרואקטיבית בנושא
הבטיחות ותאונות עבודה. גישה זו פועלת למניעת תאונות ולא רק מגיבה להן.
אחד הכלים החשובים ביותר הוא שילוב של מימד הבטיחות בתכנון המשימה. לשם כך קיימים
נהלי הערכת סיכונים לזיהוי נקודות תורפה בטיחותיות בסביבת העבודה
לפני ביצוע משימה בשטח. ההערכה כוללת את כל הגורמים בשרשרת הניהול והעבודה
במסגרתה מנהלים בכל הדרגות מסיירים בשטחי המפעלים ובודקים, מאתרים ומחדדים
מצבים המועדים להתפתח לכדי מפגע בטיחותי.

בנוסף קיים מנגנון לניתוח אירועים עם נפגעים ואירועים של ״כמעט ונפגע״
(בהם אין פציעות או נזקים הנראים לעין), בכדי לאתר את הסיבה לאירוע ולמנוע את הישנותו.
ניתוח האירוע כולל ניתוח שגיאות וניתוח הגורמים לתאונה. בסיומו, צוות עובדים ומנהלים ייעודי מגבש לקחים פרואקטיביים למניעת המקרה הבא והאחריות לביצוע שינויים בנהלי העבודה מועברת לגורמים הרלוונטיים.

סיכום תאונות עבודה

	2006	2007	2008	2009	2010	2011	2012	2013	2014	2015	2016
תאונות עבודה	38	38	18	18	21	29	34	25	40	30	17
שיעור תאונות	1.8	1.9	0.8	0.8	0.95	1.1	1.4	0.9	1.4	1.1	0.8
ימי תאונה אובדן ימי עבודה	513	458	307	101	265	264	656	448	426	350	288
שיעור ימי תאונה	24.4	23.1	13.4	4.4	12.0	10.3	26.7	16.4	15.2	12.4	11.1

הנתונים לשנת 2016 אינם כוללים עוד את מפעל הר-טוב ואת מפעל תמ"ן. החל משנת 2005, נתוני תאונות העבודה ואובדן ימי העבודה כוללות גם את התאונות שאירעו לעובדי קבלן, בנוסף
לתאונות שאירעו לעובדי החברה. שיעור תאונות עבודה ושיעור ימי תאונה הינם מדדים אשר מתייחסים למספר תאונות וימי תאונה ביחס ל- 100,000 שעות עבודת אדם. מדדים אלו מאפשרים
להשוות ביצועים של חברות שונות.

פירוט תאונות עבודה לשנת 2016

חלוקה	סוגי פציעות	מספר תאונות עבודה	שיעור תאונות עבודה (IR)	שיעור היעדרויות (AR)	אובדן ימי עבודה (LDR)
סה"כ עובדים (עובדי נשר)	שברים ומכות יבשות	7	0.55	11.9	141
גברים		7	0.55	11.9	141
נשים		-	-	-	-
סה"כ עובדים (עובדי קבלן)		10	0.7	10.3	147
גברים		9	0.6	10.3	116
נשים		1	0.1	2.1	31

חלוקה	מספר תאונות עבודה	שיעור תאונות עבודה (IR)	שיעור היעדרויות (AR)	אובדן ימי עבודה (LDR)
סה"כ עובדים (עובדי נשר)	4	0.55	15.6	113
גברים	4	0.55	15.6	113
נשים	0	0	0	0
סה"כ עובדים (עובדי קבלן)	8	0.61	8.5	111
גברים	8	0.61	8.5	111
נשים	0	0	0	0

חלוקה	סוגי פציעות	מספר תאונות עבודה	שיעור תאונות עבודה (IR)	שיעורהיעדרויות (AR)	אובדן ימי עבודה (LDR)
סה"כ עובדים (עובדי נשר)	מעידות,חתכים,פגיעה מכלי עבודה	3	1.96	18.25	28
גברים		3	1.96	18.25	28
נשים		0	0	0	0
סה"כ עובדים (עובדי קבלן)		1	1.16	5.8	5
גברים		1	1.16	5.8	5
נשים		0	0	0	0

החל משנת 2013 קיים במפעל נשר רמלה צוות חילוץ מפעלי אשר הוכשר
לטיפול במקרה של קריסת מבנים. לצורך כך הוכשרו 19 עובדים ונרכש ציוד
מתאים למצבי חירום שונים. במפעלים מונו צוותים יעודיים לטיפול
בכיבוי שריפות והמפעלים צוידו בציוד מתאים. צוותי החילוץ וההצלה עוברים
הכשרות, ריענונים והדרכות מידי שנה כדי לשמור על כשירות.

דוגמאות נוספות לפעילויות שהתבצעו במפעלים בתחום הבטיחות בתקופת
הדיווח:

הפקת סרטי בטיחות בשיתוף עובדי המפעל.
הרחבת פורום נאמני הבטיחות בכדי לתת מענה טוב יותר לצרכי המפעל.
קיום מפגשי עמיתים בתחום הבטיחות ממפעלים שונים.
ביצוע סקר בטיחות מקיף לאיתור פערים בתחום בטיחות חשמל וסגירת הפערים בהתאם להמלצותיו.
עריכת סקר אקלים בטיחות וסגירת הפערים בהתאם להמלצותיו.
מיסוד נושא הבטיחות בחפירות הארכאולוגיות שבמחצבה הכולל הדרכה לכלל העובדים בנושא הסיכונים בעבודת חפירה ומינוי ממונה בטיחות לאתר המחצבה.